Empleabilidad de las personas con discapacidad “una revisión narrativa”: alternativas desde la inclusión laboral

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.21615/cesder.6308

Palabras clave:

empleabilidad, personas con discapacidad, empleo, discapacidad, trabajo

Resumen

La conceptualización de la empleabilidad representa un proceso histórico que dependiente del contexto y las necesidades toma diferentes matices, sin embargo, no involucra su aplicación en personas con discapacidad. Este articulo pretende analizar las nociones de empleabilidad y sus factores relacionados, así como presentar algunas alternativas para su aplicación en esta población, desde el enfoque de inclusión laboral. Para ello, se realizó una revisión narrativa de la literatura científica en español e inglés publicada en los últimos 10 años utilizando descriptores DeCS y MeSH, en las bases de datos Pubmed, Medline, Scielo, Scopus y Google Scholar. El concepto de empleabilidad carece de consenso, permite diversas interpretaciones y no existe en la bibliografía revisada descripciones aplicadas a las personas con discapacidad en edad de trabajar. Así, resulta la idea de generar elementos teóricos que aporten a esta construcción conceptual en favor de los usos que frente al empleo pueda tener.

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Biografía del autor/a

Vicenzo Vicente Agredo Silva, Universidad CES

Magister en Salud Ocupacional. Estudiante Doctorado en Salud Pública, Universidad CES. Docente e Investigador/Grupo Movimiento y Salud/Facultad de Fisioterapia, Universidad CES, Medellín, Colombia. 

Gino Montenegro Martínez, Universidad CES

Doctor en Salud Pública. Docente Escuela de Graduados Universidad CES. Grupo de investigación Observatorio de la Salud Pública. 

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Publicado

2022-05-27

Cómo citar

Agredo Silva, V. V., & Montenegro Martínez, G. . (2022). Empleabilidad de las personas con discapacidad “una revisión narrativa”: alternativas desde la inclusión laboral. CES Derecho, 13(1), 147–168. https://doi.org/10.21615/cesder.6308

Número

Sección

Artículos de revisión