Relación entre el estilo de vida y el funcionamiento psicológico positivo en personal administrativo universitario

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.21615/cesp.5473

Palabras clave:

estilo de vida, funcionamiento psicológico positivo, salud mental, personal administrativo, universidad

Resumen

En México, el estilo de vida saludable tiene una baja prevalencia. La importancia de un estilo de vida saludable radica en evitar la aparición de una enfermedad crónica no transmisible. Así, el personal administrativo universitario es una población vulnerable debido a las condiciones laborales que les impiden tener un estilo de vida saludable, por lo que es necesario analizar las variables psicológicas que pueden explicar cómo promoverlo y desarrollarlo. Los propósitos de este estudio fueron identificar las relaciones entre el estilo de vida (EV) y el funcionamiento psicológico positivo (FPP) y sus diferencias por sexo en personal administrativo universitario para lo cual se realizó un estudio transversal y correlacional. El personal administrativo universitario (n = 102) reclutado mediante el método de muestreo de bola de nieve, completó el Cuestionario de Estilo de Vida Fantástico y la Escala de Funcionamiento Psicológico Positivo. El EV presentó una correlación estadísticamente significativa con el FPP (r = .355, p = .001); además, vale la pena señalar que tener un bajo nivel de FPP implica una menor probabilidad de tener un EV saludable (Ψ = 28.333, 4.965 - 161.675). Los resultados sugieren la relevancia de las intervenciones para desarrollar recursos psicológicos en personas que buscan la adopción de un EV saludable.

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Biografía del autor/a

Joel Omar González-Cantero, Universidad de Guadalajara

PhD. en Psicología. Profesor Investigador del Centro de Investigación en Comportamiento y Salud, Universidad de Guadalajara, México.

Victor Hugo González-Becerra, Universidad de Guadalajara

PhD. en Ciencias del comportamiento. Profesor Investigador del Centro de Investigación en Comportamiento y Salud, Universidad de Guadalajara.

Carmen Elvira Hernández-Magaña, Universidad de Guadalajara

Maestra en Gerontología. Profesora Tiempo Completo del Centro de Investigación en Comportamiento y Salud, Universidad de Guadalajara.

Fabiola Macías-Espinoza, Universidad de Guadalajara

PhD. en Ciencias de la salud ocupacional. Profesora Tiempo Completo del Centro Universitario de Ciencias de la Salud, Universidad de Guadalajara.

José Ángel Morón-Vera, Universidad de Guadalajara

Maestrante en Psicología de la Salud. Becario del Centro de Investigación en Comportamiento y Salud, Universidad de Guadalajara

Alicia Abundis-Gutiérrez, Universidad de Guadalajara

PhD. en Psicología experimental. Profesora Investigadora del Centro de Investigación en Comportamiento y Salud, Universidad de Guadalajara.

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Publicado

2021-09-17

Cómo citar

González-Cantero, J. O., González-Becerra, V. H., Hernández-Magaña, C. E., Macías-Espinoza, F., Morón-Vera, J. Ángel, & Abundis-Gutiérrez, A. (2021). Relación entre el estilo de vida y el funcionamiento psicológico positivo en personal administrativo universitario. CES Psicología, 14(3), 57–69. https://doi.org/10.21615/cesp.5473

Número

Sección

Artículos Originales