@article{Velez Vega_2022, title={Propiedades psicométricas de la Escala de Percepción Política Organizacional -POPS- en Puerto Rico}, volume={15}, url={https://revistas.ces.edu.co/index.php/psicologia/article/view/6005}, DOI={10.21615/cesp.6005}, abstractNote={<p><strong>Antecedentes:</strong> las percepciones respecto a la política organizacional tienen muchas consecuencias en el comportamiento laboral. En consecuencia, la política organizacional ha ganado interés en la investigación que examina los factores y comportamientos influyentes en los que operan las organizaciones, durante los últimos años. <strong>Objetivos:</strong> este trabajo tiene como objetivo explorar las propiedades psicométricas de la versión adaptada de la Escala de Percepciones de Política Organizacional -POPS- (siglas de Perceptions of Organizational Politics -POPS- Scale). <strong>Método:</strong> estudio cuantitativo de diseño de tipo transversal e instrumental en una muestra de 205 participantes de los sectores laborales público y privado en Puerto Rico. Se realizó un análisis para verificar la estructura factorial de la Escala y los indicadores de confiabilidad y validez. <strong>Resultados:</strong> el Análisis Factorial Confirmatorio con Ecuaciones Estructurales mostró mejores índices de ajuste y una estructura de tres factores de acuerdo con la escala original y obtuvo valores óptimos de consistencia interna para cada factor. <strong>Conclusión:</strong> este estudio proporciona un instrumento para que investigadores y profesionales estudien el fenómeno de la política organizacional en el lugar de trabajo y las organizaciones y les permite aportar nuevos estudios científicos en Puerto Rico.</p>}, number={1}, journal={CES Psicología}, author={Velez Vega, Abner}, year={2022}, month={feb.}, pages={141–162} }